Anualment l'empresa, després de consultar i previ informe dels representants dels treballadors, elaborarà un calendari laboral que comprendrà l'horari de treball i la distribució anual dels dies de treball, festius, descansos setmanals o entre jornades, i altres dies inhàbils, tenint en compte la jornada estipulada al Conveni Col·lectiu d'aplicació.

A més de les festes nacionals i autonòmiques, i en desenvolupament de l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, l'article 46 del Reial decret 2001/1983 estableix que també seran inhàbils per al treball, retribuïts i no recuperables, fins a dos dies de cada any natural amb caràcter de festes locals que per tradició siguin pròpies a cada municipi, les quals es publicaran al butlletí oficial de la comunitat autònoma o, si escau, al butlletí oficial de la província corresponent. A Olesa de Montserrat seran els dies 10 de juny (Festa Local Olesa) i 23 de juny (Festa Local Olesa).

Aquest any 2025, de les tretze festes nacionals i autonòmiques, n'hi haurà una a escollir entre el 6 de gener, el 21 d'abril, el 24 de juny i el 26 de desembre, que tindrà el caràcter de recuperable. 

Facilitem el CALENDARI LABORAL 2025, perquè puguin confeccionar-ho per a la seva empresa, definint la jornada laboral i descansos, així com les vacances i els dies festius.